Finpap

Кадровая политика

Целью своей кадровой политики «Financial Papers Plus LCK» SRL определило  обеспечение связи управления трудовыми ресурсами со стратегическими целями и задачами предприятия. Гибкий новаторский подход в управлении персоналом, а также раскрытие и реализация потенциала каждого работника способствуют повышению результативности коммерческой деятельности компании.

Один из бесспорных факторов успеха компании - компетентные, мотивированные сотрудники. Мы стремимся к предоставлению возможностей для профессионального роста и личного развития работникам типографии, соответствующих требованиям компании и способностям отдельно взятого сотрудника. С этой целью регулярно проводятся различные программы по повышению квалификации, организовывается посещение семинаров и тренингов, а для начинающих специалистов активно применяется система наставничества.

Процесс подбора персонала руководством «Financial Papers Plus LCK» SRL ориентирован на долговременную перспективу. Именно поэтому при отборе сотрудников на вакансии основными характеристиками успешного кандидата являются высокий профессионализм, разделение корпоративных принципов компании, а также готовность к развитию, освоению новой информации и навыков.